Cassazione penale Sez. IV sentenza n. 32955 del 5 luglio 2024

(massima n. 1)

In caso di lesioni personali gravi subite da un lavoratore a causa di violazioni delle norme sulla prevenzione degli infortuni sul lavoro, la responsabilità penale del datore di lavoro può essere confermata se emerge che questi ha tollerato una prassi aziendale di disattenzione alle misure di sicurezza, anche se formalmente previste. La mancata repressione dell'elusione delle regole di prevenzione costituisce colpa ai sensi delle norme sulla sicurezza sul lavoro.