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Cassazione penale Sez. IV sentenza n. 11599 del 19 novembre 2024

(1 massima)

(massima n. 1)

In tema di prevenzione degli infortuni sul lavoro, la responsabilità del datore di lavoro per lesioni subite dal lavoratore non può essere esclusa per il comportamento imprudente o disattento del lavoratore, a meno che tale condotta sia assolutamente imprevedibile e abnorme, ovvero esorbitante dalle mansioni affidategli ed eccentrica rispetto ai rischi governati dal datore di lavoro.
(Leggi la sentenza estesa)

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