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Cassazione civile Sez. Lavoro ordinanza n. 8151 del 27 marzo 2025

(1 massima)

(massima n. 1)

La previsione della continuazione del rapporto di lavoro con il cessionario ex art. 2112 c.c. in caso di trasferimento d'azienda costituisce una deroga a quello che č previsto in termini generali appunto dall'art. 1406 c.c. che richiede, invece, il consenso del contraente ceduto (anche del lavoratore).
(Leggi l'ordinanza estesa)

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