(massima n. 1)
La trasformazione di un contratto di lavoro part-time in un rapporto a tempo pieno può avvenire per facta concludentia, ovvero attraverso comportamenti concludenti delle parti che dimostrino una comune volontà negoziale. Tale accertamento è demandato al giudice del fatto e può essere sindacato innanzi alla Corte di Cassazione nei ristretti limiti in cui può esserlo ogni accertamento di fatto.