Cassazione civile Sez. Lavoro sentenza n. 2462 del 31 gennaio 2018

(massima n. 1)

In materia di struttura del trattamento retributivo dei dirigenti: la qualifica dirigenziale costituisce la ragion d'essere del trattamento economico fondamentale; la retribuzione di posizione riflette "il livello di responsabilitą attribuito con l'incarico di funzione"; la retribuzione di risultato corrisponde all'apporto del dirigente in termini di produttivitą o redditivitą della sua prestazione. Il trattamento accessorio collegato ai risultati, secondo le nuove regole, vale almeno il 30% della retribuzione. La retribuzione complessiva salirą cosģ del 3,48% per tutti i 156 mila dirigenti pubblici, prevede inoltre l'atto di indirizzo. La percentuale č in linea con quanto stabilito in manovra. Ovviamente si darą pił peso alla retribuzione di risultato, quella legata al raggiungimento di target.