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Cassazione civile Sez. Lavoro sentenza n. 9900 del 14 maggio 2015

(1 massima)

(massima n. 1)

La distruzione da parte del dipendente di beni aziendali, quali sono i dati aziendali memorizzati nel personal computer, costituisce violazione dei doveri di fedeltą e di diligenza ed integra, pertanto, giusta causa di licenziamento.

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