licenziamento

Ci sono 81 notizie giuridiche riguardanti l'argomento "licenziamento"

• Indennità di disoccupazione 2024, puoi avere la NASPI anche se hai lavorato pochi mesi: ecco quanto ti spetta dall'INPS - 23/04/2024
• No al licenziamento se scioperi (senza preavviso) in nome della sicurezza e della salute: nuova ordinanza di Cassazione - 18/04/2024
• Legge 104, l’uso illegittimo dei giorni di permesso porta al licenziamento: il datore può usare un investigatore privato - 14/04/2024
• Sussidio di disoccupazione 2024, nuove soglie di reddito per NASpI e Dis-Coll fino a 8500€: nuovo aggiornamento INPS - 12/04/2024
• Licenziamento nullo, è un diritto riavere il vecchio posto di lavoro: nuova sentenza della Corte Costituzionale - 06/03/2024
• Lavoro, nuova sentenza di Cassazione rende più facile il licenziamento: le possibilità di essere licenziati raddoppiano - 13/02/2024
• Deridere un collega per il suo orientamento sessuale è causa di licenziamento: ce lo dice la Cassazione - 08/02/2024
• Licenziato perché lavorava sempre in smart working, per la Cassazione non è una giusta causa: nuova ordinanza storica - 04/02/2024
• Variazione dell'orario di lavoro, ecco quando il datore può licenziare il dipendente se c'è il rifiuto al cambiamento - 20/01/2024
• Lavoratore in pausa pranzo senza timbrare il cartellino, nuova sentenza di Cassazione: ecco l'errore da non commettere - 15/01/2024

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Ci sono 19 consulenze legali riguardanti l'argomento "licenziamento"

• Consulenza legale Q202436376 (Articolo 2113 Codice Civile - Rinunzie e transazioni)
  
  «Per quanto riguarda le dimissioni, non è ormai più possibile revocarle. Infatti, l’annullamento delle dimissioni presentate è possibile solo entro 7...»
• Consulenza legale Q202436490 (Articolo 368 Codice Penale - Calunnia)
  
  «Rispondiamo ai quesiti singolarmente. 1 - Innanzi tutto va detto che il reato di calunnia è procedibile d’ufficio, ciò vuol dire che la denuncia...»
• Quesito Q202436490 (Articolo 368 Codice Penale - Calunnia)
  
  «Buonasera, premesso che: • in data 22-9-2017 sono stato denunciato per truffa (art. 640 c.p.) per asserito abuso dei permessi ex D.Lgs. 151/2001 per assistere la madre...»
• Consulenza legale Q202436107 (Articolo 35 Codice Antimafia - Nomina e revoca dell'amministratore giudiziario)
  
  «L’interpretazione data dal GD nell’ordinanza trasmessa è conforme alla giurisprudenza costante. Il D.Lgs. n. 159 del 2011, art. 35 , comma 3, rubricato...»
• Consulenza legale Q202333967 (Articolo 2103 Codice Civile - Prestazione del lavoro)
  
  «Nel nostro ordinamento non si rinviene, all’interno di una fonte normativa, una definizione di trasferta, né tanto meno una disciplina organica riguardante questo...»
• Consulenza legale Q202230517 (Articolo 7 Statuto lavoratori - Sanzioni disciplinari)
  
  «Ai sensi del comma 1 dell’art. 7 Legge 300/1970, i datori di lavoro devono rendere disponibile la consultazione, da parte dei lavoratori, del codice disciplinare...»
• Consulenza legale Q202230144 (Articolo 2118 Codice Civile - Recesso dal contratto a tempo indeterminato)
  
  «Prima di rispondere al quesito è doveroso fare una premessa. Considerata la recente introduzione della norma, non vi sono interpretazioni dottrinali e/o giurisprudenziali...»
• Consulenza legale Q202128375 (Articolo 2119 Codice Civile - Recesso per giusta causa)
  
  «L’art. 14 del CCNL Assistenti di Volo prevede che l’inidoneità dell’assistente di volo determini “ la risoluzione di diritto del rapporto di...»
• Consulenza legale Q202128359 (Articolo 2105 Codice Civile - Obbligo di fedeltà)
  
  «Secondo la giurisprudenza costante della Cassazione, il dovere di fedeltà del lavoratore nei confronti del datore di lavoro (art. 2105 c.c.) permane sia durante il...»
• Consulenza legale Q202127539 (Articolo 3 Licenziamenti individuali - )
  
  «L’azienda non è obbligata a licenziare il dipendente divenuto disabile. La normativa (art. 4, D. Lgs. 68/1999) prevede, invece, che il disabile abbia diritto...»

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Ci sono 8 tesi di laurea riguardanti l'argomento "licenziamento"

• I licenziamenti collettivi alla luce della riforma Fornero e del c.d. "Jobs Act" - 22/02/2024
  
  «Il licenziamento collettivo è una delle tematiche più drammatiche ed affascinanti del diritto del lavoro , cui l’aspetto di maggior problematicità...»
• La sospensione della prestazione lavorativa a causa di malattia: il diritto alla conservazione del posto e la disciplina del licenziamento - 14/12/2023
  
  «Il presente elaborato si propone di affrontare il tema della sospensione della prestazione lavorativa a causa di malattia. In particolare, dopo aver delineato la nozione di...»
• Il licenziamento discriminatorio - 26/04/2023
  
  «La tesi affronta la figura del licenziamento discriminatorio in tutte le sue sfaccettature. Il primo capitolo si concentra sulle norme dell' unione europea ed interne....»
• La tutela sanzionatoria del licenziamento - 03/04/2023
  
  «Nella tesi si affronta la disciplina della tutela sanzionatoria del licenziamento facendo le opportune distinzioni tra licenziamento per giusta causa e per giustificato motivo...»
• A cinquant'anni dallo Statuto dei lavoratori - 13/04/2022
  
  «I cinquant’anni dello Statuto dei lavoratori costituiscono un prezioso traguardo per il diritto del lavoro, anni nei quali la legge 20 maggio 1970, n. 300 ha rivestito il...»
• Il licenziamento disciplinare nel pubblico impiego - 18/11/2021
  
  «Con il presente lavoro di tesi si intende analizzare il delicato tema del ‹‹licenziamento disciplinare››, riservando particolare attenzione alla...»
• La gestione dei rapporti di lavoro nel fallimento dell'imprenditore - 10/09/2020
  
  «Il presente lavoro si occupa di offrire una visione dettagliata della sorte dei rapporti di lavoro una volta che l'azienda sia dichiarata fallita dal tribunale. Questo...»
• Studio comparativo tra licenziamento per giustificato motivo oggettivo e licenciement pour motif économique. Il potenziamento della flessibilità in uscita - 08/10/2018
  
  «Sia in Italia che in Francia, la congiuntura economica recente ha spinto il legislatore ad intraprendere – oramai da oltre venti anni, ma ora più intensamente...»