Cassazione civile Sez. Lavoro ordinanza n. 38169 del 30 dicembre 2021

(massima n. 1)

Il godimento a titolo gratuito dell'alloggio costituisce una componente in natura della retribuzione, da considerare ai fini del calcolo del trattamento di fine rapporto, solo qualora vi sia connessione con la posizione lavorativa del dipendente che ne fruisce e costituisca, dunque, emolumento collegato alle qualitā intrinseche delle sue mansioni e non piuttosto allo specifico disagio di una prestazione dell'attivitā lavorativa; in quanto condizione di miglior favore, quale componente aggiuntiva ai minimi tabellari, non č coperta dalla tutela dell'art. 36 Cost. nč č in contrasto con il principio di irriducibilitā della retribuzione, previsto dall'art. 2103 c.c., non essendovi compresi i compensi erogati in ragione di particolari modalitā della prestazione lavorativa o collegati a specifici disagi o difficoltā, i quali non spettano allorché vengano meno le situazioni cui erano collegati.