Consiglio di Stato Sez. V sentenza n. 1946 del 19 aprile 2013

(massima n. 1)

È legittimo il provvedimento con il quale un ente locale ha dichiarato la decadenza dal servizio di un proprio dipendente, che sia motivato con riferimento alle reiterate assenze del dipendente stesso dal posto di lavoro per motivi di salute e con riguardo alla circostanza che il dipendente medesimo si è più volte reso irreperibile agli accertamenti sul suo stato di salute disposti dall'Amministrazione. È infatti dovere del pubblico impiegato presentarsi a tutti gli accertamenti sanitari ritenuti necessari dall'Amministrazione; con l'ulteriore conseguenza che è corretto e legittimo che l'Amministrazione stessa, in difetto, dichiari la sua decadenza dall'impiego, per violazione dei doveri d'ufficio. In tal caso la pronuncia di decadenza dall'impiego non ha natura disciplinare, ma è accertativa di una situazione che vincola all'adozione della misura amministrativa della decadenza.