Brocardi.it - L'avvocato in un click!
CHI SIAMO CONSULENZA LEGALE
Titolo I - Codice delle pari opportunitą
(D.lgs. 11 aprile 2006, n. 198)
[Aggiornato al 15/07/2022]Pari opportunitą nel lavoro
Capo I - Nozioni di discriminazione
Capo II - Divieti di discriminazione
- Art. 27 — Divieti di discriminazione nell'accesso al lavoro, alla formazione e alla promozione professionali e nelle condizioni di lavoro
- Art. 28 — Divieto di discriminazione retributiva
- Art. 29 — Divieti di discriminazione nella prestazione lavorativa e nella progressione di carriera
- Art. 30 — Divieti di discriminazione nell'accesso alle prestazioni previdenziali
- Art. 30 bis — Divieto di discriminazione nelle forme pensionistiche complementari collettive. Differenze di trattamento consentite
- Art. 31 — Divieti di discriminazione nell'accesso agli impieghi pubblici
- Art. 32 — Divieti di discriminazione nell'arruolamento nelle forze armate e nei corpi speciali [ABROGATO]
- Art. 33 — Divieti di discriminazione nel reclutamento nelle Forze armate e nel Corpo della guardia di finanza [ABROGATO]
- Art. 34 — Divieto di discriminazione nelle carriere militari [ABROGATO]
- Art. 35 — Divieto di licenziamento per causa di matrimonio
Capo III - Tutela giudiziaria
- Art. 36 — Legittimazione processuale
- Art. 37 — Legittimazione processuale a tutela di pił soggetti
- Art. 38 — Provvedimento avverso le discriminazioni
- Art. 39 — Ricorso in via d'urgenza
- Art. 40 — Onere della prova
- Art. 41 — Adempimenti amministrativi e sanzioni
- Art. 41 bis — Vittimizzazione
Capo IV - Promozione delle pari opportunitą
- Art. 42 — Adozione e finalitą delle azioni positive
- Art. 43 — Promozione delle azioni positive
- Art. 44 — Finanziamento
- Art. 45 — Finanziamento delle azioni positive realizzate mediante la formazione professionale
- Art. 46 — Rapporto sulla situazione del personale
- Art. 46 bis — Certificazione della paritą di genere
- Art. 47 — Richieste di rimborso degli oneri finanziari connessi all'attuazione di progetti di azioni positive
- Art. 48 — Azioni positive nelle pubbliche amministrazioni
- Art. 49 — Azioni positive nel settore radiotelevisivo
- Art. 50 — Misure a sostegno della flessibilitą di orario
- Art. 50 bis — Prevenzione delle discriminazioni
Capo V - Tutela e sostegno della maternitą e paternitą
Concept Avv. Manuel Tropea
Powered by Sequeri S.r.l. - Via Marsilio da Padova 22, 35139 PADOVA - C.F. e P.I. 05500250286 - R.E.A. PD471772 - capitale sociale i.v. 20.000