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Contratto di lavoro occasionale

Lavoro 2018. Con e-book. Con espansione online

Editore: Ipsoa
Collana: Guide e soluzioni
Data di pubblicazione: aprile 2018
Prezzo: 119,00 -10% 107,10 €
Il volume 2018 garantisce inquadramento di sintesi degli argomenti corredato da un'ampia selezione di fonti normative; completezza dei temi trattati; aggiornamento con le più recenti disposizioni normative e con i chiarimenti della prassi amministrativa; praticità grazie alla ricchezza di esempi e casi particolari vicini alla pratica quotidiana. È una guida operativa per la gestione dei rapporti di lavoro nelle sue diverse fasi (costituzione, svolgimento ed estinzione) e... (continua)
La guida dei lavoratori 2018

Collana: Guide el
Pagine: 335
Data di pubblicazione: febbraio 2018
Prezzo: 12,00 -10% 10,80 €
Aggiornata alla più recente normativa in materia di lavoro e pensioni, "La guida dei lavoratori 2018" si presenta come strumento di informazione e consultazione per lavoratori, operatori e professionisti del settore. Tra le novità di quest'anno sono da segnalare la nuova legge sulla tutela del lavoro autonomo (il cosiddetto Jobs Act degli autonomi), in collaborazione o in partita Iva, e quella sul lavoro agile (smart working), nonché le nuove regole sul lavoro... (continua)
Guida agile ai contratti di lavoro

Data di pubblicazione: agosto 2017
Prezzo: 13,00 -10% 11,70 €

La Guida agile ai contratti di lavoro ha l’obiettivo di fornire allo studente, ed in particolare al neolaureato, un primo strumento informativo chiaro e scorrevole, che lo metta in condizione di avere le notizie essenziali sulle principali forme contrattuali con le quali gli può capitare di imbattersi nella sua avventura di mercato.

Tali... (continua)

Lavoro a progetto, Co.co.co. e prestazioni occasionali dopo la Riforma Fornero. Con CD-ROM

Collana: Serie L. Professionale
Pagine: 576
Data di pubblicazione: aprile 2013
Prezzo: 48,00 -10% 43,20 €

La L. 28-6-2012, n. 92 (cd. riforma Fornero) opera significative modifiche e circostanziate integrazioni sulle tipologie contrattuali del lavoro a progetto, delle collaborazioni coordinate e continuative e del lavoro occasionale accessorio, che si presentano finalizzate a disincentivarne l'impiego e a scongiurarne gli abusi, spingendo verso soluzioni occupazionali di natura subordinata a tempo indeterminato. La descrizione del progetto, con la relativa individuazione del suo contenuto... (continua)

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