Ai lavoratori dipendenti è riconosciuto il diritto di assentarsi dal lavoro a fronte del verificarsi di diversi eventi di natura giuridica eterogenea quali:
· malattia, maternità ed infortunio, svolgimento di attività sociali (seggi elettorali, donazione sangue, protezione civile, incarichi sindacali, soccorso alpino), partecipazione a corsi di studio e formazione, assenze per motivi familiari (lutto, congedo matrimoniale, patologie oncologiche, handicap... (continua)